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應聘條件:

本科或以上學歷，農學、植保、園藝或植物營養(yǎng)等農學類。熟悉主要經濟作物或大田作物植調劑、營養(yǎng)與植保管理知識，具備1種或以上主要作物3年及以上田間管理經驗。具有縱向或橫向科研項目研究經歷，熟悉農業(yè)相關項目的申請、評估和考核等環(huán)節(jié)工作。25 - 35歲，具有濃厚自學意識和團隊工作素養(yǎng)，適應不定期出差和彈性工作制度。 二 崗位需求： （1）負責公司立項項目方案或申請書的起草、修訂與執(zhí)行； （2）負責公司新產品藥效試驗數(shù)據(jù)分析、效果評價和市場賣點發(fā)掘； （3）負責公司新產品應用技術培訓課件的撰寫與田間培訓； （4）負責公司新產品應用技術面向技術轉化局的溝通交流； （5）負責實驗室常用儀器設備的使用、維修、保養(yǎng)和應用培訓。

應聘職責：

1、學習能力強，能盡快熟悉公司產品并勇于開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍；

2、負責公司產品的區(qū)域銷售，根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標，提升產品在區(qū)域內的占比；

3、負責轄區(qū)市場信息的收集及同行企業(yè)的分析。協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。

崗位薪資:

待遇：底薪+提成+額外付出（全勤+餐補+話補+車補等）

入職即享受節(jié)日福利、旅游和宏達集團其他福利待遇。

任職要求：

1、負責各區(qū)域銷售業(yè)務的規(guī)劃指導與檢查、監(jiān)督流程，保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行。

2、定期起草銷售工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的有效性實施。

3、負責銷售經理的入職培訓和日常業(yè)務培訓，績效考核管理及銷售人員日常活動的組織、銷售團隊建設、團隊氣勢的提升并提交人員使用與管理建議.

4、定期向主管領導提交業(yè)務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等）  

待遇：可根據(jù)個人能力面談。

底薪+提成+額外付出（全勤+餐補+話補+車補等）

入職即享受節(jié)日福利、旅游和宏達集團其他福利待遇。

職責描述：

1、負責設計公司物聯(lián)網終端接入物聯(lián)網平臺與應用的架構設計、功能模塊設計、詳細設計和功能開發(fā)等；

2、負責物聯(lián)網數(shù)據(jù)采集層、數(shù)據(jù)傳輸層，云服務層、業(yè)務應用層的數(shù)據(jù)傳輸協(xié)議以及接口規(guī)范定義及云平臺架構搭建，并制定產品解決方案；

3、參與軟件需求設計，負責應用需求實現(xiàn)軟件構架設計、功能規(guī)劃和相關接口開發(fā)設計；

4、解決工程項目中遇到的問題，進行系統(tǒng)功能優(yōu)化，安全等保證系統(tǒng)安全、穩(wěn)定和快速運行。

5、具有較強的邏輯思維能力、表達能力、具有較強的工作責任心與執(zhí)行力．

任職要求：

1、全日制大專及以上學歷，計算機、軟件相關技能，2年以上物聯(lián)網應用的相關項目經驗，具備物聯(lián)網平臺開發(fā)經驗者優(yōu)先；

2、熟悉 C , Java 等應用；

3、精通物聯(lián)網技術原理，熟悉物聯(lián)網相關技術趨勢熟悉物聯(lián)網相關協(xié)議（ mqtt 、 coap ）及相關開源項目優(yōu)先；

4、具備物聯(lián)網或互聯(lián)網標準制定、傳輸協(xié)議開發(fā)經驗；

5、有服務端系統(tǒng)的設計和開發(fā)經驗，熟悉至少一種開發(fā)框架，熟悉網絡與數(shù)據(jù)庫技術，熟悉物聯(lián)網與數(shù)據(jù)庫技術等。

以上職務薪資，依據(jù)個人能力工資面談。入職即享受社保、節(jié)日福利、旅游和集團公司相關福利待遇。

應聘條件:

1、有相關農業(yè)或農業(yè)機械銷售經驗者可優(yōu)先錄用，具備出差條件，吃苦耐勞，有親和力，年齡:25一55歲；

2、有一定的語言及文字組織能力，中專及以上文化水平；

應聘職責：

1、學習能力強，能盡快熟悉公司產品并勇于開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍；

2、負責公司產品的區(qū)域銷售，根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標，提升產品在區(qū)域內的占比；

3、負責轄區(qū)市場信息的收集及同行企業(yè)的分析。協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。

崗位薪資:

待遇：底薪+提成+額外付出（全勤+餐補+話補+車補等）

入職即享受節(jié)日福利、旅游和宏達集團其他福利待遇。